실내디자인과 취업이 걱정된다면 ▷클릭◁

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안녕하세요. 국민대 출신의 교육 컨설턴트,

조정훈 팀장입니다.

얼마 전 학생들의 졸업식에 가보니

취업난 탓인지 졸업식에 참여하지 않거나

졸업을 유예하는 학생들이 생각보다 많아

참석자가 매우 적어 깜짝 놀랐었습니다.

그래서 오늘은 실내디자인과 학생들을 위해

실내디자인과 취업에 대해서

알려 드리도록 하겠습니다.

<기사 출처 : http://news.tvchosun.com/site/data/html_dir/2018/02/26/2018022690126.html>

실내디자인과 취업을 하기 위해서

당연히 제일 먼저 해야 할 일은

기업 및 회사에서 어떤 사람을 뽑는 지,

어떤 조건과 스펙을 요구하는 지를

정확하고 구체적으로 알아야 합니다.

실내디자인은 단순 인테리어가 아니라

건물 내부 공간을 다루고 구획을 나누며

위치를 잡는 전문 기술직이기 때문에

설계 및 디자인 실무 능력이 필수입니다.

위에서 보시다시피 실내디자인과 취업

선택이 아닌 필수 조건은 3가지가 있습니다.

1. 수작업 및 디자인 툴 활용 능력

2. 관련 국가 공인 자격증 취득

(ATC 1/2급 등 민간 자격증 X)

3. 포트폴리오

이 중 포트폴리오는 입사 지원자가

공간감 · 스케일감 · 색감 · 표현능력

이것들을 하나로 담아내서

회사에게 자신의 실무 능력과

연계 가능성을 보여주는

일종의 '실력 증명서' 입니다.

또한, 위와 같은 필수 조건을 갖췄다면

공모전 입상 및 프로젝트 수행 경험자는

실내디자인과 취업에 있어 우대 받기에

무조건 준비하는 것이 좋습니다.

특히, 공모전은 입상 시 해당 건을

차별화된 스펙으로 사용할 수 있으며

소정의 상금/상품도 받을 수 있고

요즘은 실내디자인 일부 대기업들이

공모전 수상자들에게 특별 채용이나

인턴 채용 등을 제공하기 때문에

반드시 노려봐야 하는 기회입니다.

실내디자인과 취업을 꿈꾸고 희망하는

일반 4년제 대학 및 2~3년제 전문대학

전공자와 취업준비생 학생들을 위해서

개인 맞춤형 실내디자인과 취업 컨설팅을

선착순 마감 시까지 무료로 진행 중입니다.

각 개인의 조건과 상황, 기본 실력에 따른

취업 계획을 컨설팅 해드리고, 자료도 드리는

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